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科技創(chuàng)新
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回顧培訓(xùn) 細說感受
發(fā)布時間：
2017-03-06
回顧培訓(xùn) 細說感受
2月5—19日，集團組織了節(jié)后系列培訓(xùn)。如今，培訓(xùn)業(yè)已過去，但留給員工的印象依然歷久彌新。為此，我們特辟專欄，選登部分參訓(xùn)人員的多維感想和點滴收益，以饗讀者?；蛟S我們感同身受，從中可以獲得新的啟迪。
集團總經(jīng)濟師、培訓(xùn)主管樊紅燕——
重視人才培養(yǎng)與開發(fā)，是集團重要的發(fā)展戰(zhàn)略。無論是新員工入職培訓(xùn)、崗位取證培訓(xùn)、還是“師帶徒”崗位培養(yǎng)，建造師考前輔導(dǎo)，集團培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣,效果良好。尤其是在春節(jié)過后組織的節(jié)后培訓(xùn)，更是成為啟安培訓(xùn)的一大亮點。自2007年正式啟動至今，已經(jīng)整整十年，取得了不可估量的成效。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，集團注意結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，認真組織培訓(xùn)需求調(diào)研、精心編制培訓(xùn)計劃、設(shè)計培訓(xùn)方案;從會場布置到授課老師甄選、從課題選擇到培訓(xùn)效果評估，我們都加以認真對待。譬如，今年公司節(jié)后組織的《九型人格與地方文化》《內(nèi)部培訓(xùn)師》《工程資料管理》《項目創(chuàng)優(yōu)輔導(dǎo)》《區(qū)域財務(wù)核算管理探討》《BIM初級應(yīng)用》等系列培訓(xùn)活動，由于注重培訓(xùn)策劃，贏得了受訓(xùn)人員的廣泛好評。對于我來說，也很有工作成就感。啟安培訓(xùn)文化越來越受到業(yè)界內(nèi)外廣泛關(guān)注。
集團安全總監(jiān)、安質(zhì)部張岳——
這次集團創(chuàng)優(yōu)輔導(dǎo)培訓(xùn)分為土建、機電兩部分。邀請了專家對土建方面許多創(chuàng)優(yōu)做法進行介紹，對質(zhì)量通病進行了逐一剖析;專業(yè)而又不失精彩的講解，贏得了陣陣掌聲。培訓(xùn)還對從創(chuàng)優(yōu)意義、創(chuàng)優(yōu)申報、創(chuàng)優(yōu)策劃、機電創(chuàng)優(yōu)細部策劃等方面全方位介紹，對管道、電氣、暖通等各專業(yè)細部創(chuàng)優(yōu)做法進行專業(yè)不失精彩的講解，對各分公司涌現(xiàn)的創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新做法進行了交流;會上學(xué)員們專注聽講、踴躍與老師互動、對各分公司的優(yōu)秀做法進行了深入交流，并紛紛表示要不先進做法帶回去指導(dǎo)分公司、項目部創(chuàng)優(yōu)，培訓(xùn)活動取得了預(yù)期效果。
集團安質(zhì)部顧勇——
2月7日，我們進行了項目安全隱患排查培訓(xùn)，各區(qū)域公司、分公司安全監(jiān)督員共30多人參加。內(nèi)容主要包括安全監(jiān)督員職責(zé)、安全隱患排查主要內(nèi)容、周期要求、匯報制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，通過圖文并茂詳解項目現(xiàn)場安全隱患排查標(biāo)準(zhǔn)，并對工傷預(yù)防及認定申報流程進行宣貫，取得了預(yù)期的效果。這次培訓(xùn)對落實集團公司安全隱患排查制度十分有效。
集團工程部朱紅儉——
這次，我組織開展了特種設(shè)備施工管理培訓(xùn)，區(qū)域公司、分公司30多人參加。培訓(xùn)會上，我介紹了公司持證情況、特種設(shè)備告知辦理流程、竣工資料的收集整理，對相關(guān)特種設(shè)備安全監(jiān)察規(guī)程作了講解，并就《特種設(shè)備安全法》中涉及我們施工單位的十余條規(guī)定與參會人員進行了學(xué)習(xí)和交流。這次培訓(xùn)也使我在這些方面得到了提高，教學(xué)可以相長。
集團南通公司張凱磊——
正月初九，我聽取了《九型人格與地方文化》講座，感受頗深，如沐春風(fēng)。從入場那一刻便有親切感，趙蘭老師介紹了九型人格的特點以及提升之法，還在互動中讓我們找到自己相對應(yīng)的類型、認清自己性格特點，并學(xué)會理解和包容別人，教會我們?nèi)绾螌⑿愿窀鳟惖膯T工進行有效整合，樹立共同愿景、樹立團隊榮辱觀與精誠合作意識。下午的培訓(xùn)由陸老師主講，他詳細講解了啟東歷史地理的形成以及這片疆土孕育的諸多才俊，我聽了感到分外自豪。我發(fā)現(xiàn)包括集團董事長在內(nèi)的全體人員都在聚精會神地聽著，聽得那么陶醉。感謝集團公司能組織這類人文素養(yǎng)的培訓(xùn)，希望今后能有更多的培訓(xùn)機會。
集團金恒源分公司黃小娟——
此次有幸參加“九型人格和地方文化”培訓(xùn)課程,感觸很多, 也很深刻。老師先把九型人格的定義給我們詳細的講解了一下，并舉出了各種性格的突出人物代表，讓我們能很鮮明和詳細地了解九型人格。接下來，老師組織我們活動，拉近了組員之間的距離，更讓我們深刻明白九種人格的含義。休息時間我認真剖析了一下自己，我覺得自己是屬于第二種性格的，屬于那種樂于助人的、容易感受他人的需要和感覺，重視他人的需要更甚于自己的需要，非常重視友情的。當(dāng)然我也認識到這種性格的缺點，就是敏感、容易覺得有受挫感等。下午我還很有幸地聆聽了啟東地方文化的精彩講解。我們這個小啟東也出過很多名人，有過很多值得紀(jì)念的歷史。短短的兩個小時的講解，讓我聽到意猶未盡，希望公司能再組織此類的培訓(xùn)。
集團一分公司楊徐金——
陳老師講課不同于普通講座的方式。他先將我們分成若干個小組，并選出小組長用“金雞隊”“獵鷹隊”命名各組。接著，老師讓每個參訓(xùn)者作自我介紹、相互認識。隨后，我們以小組為單位做了第一個“團隊游戲”。第二個對我比較有震撼的，就是培訓(xùn)結(jié)束前的“宣誓比賽”：要求聲音干脆洪亮、舉止嚴(yán)肅得體，能綜合反映出培訓(xùn)師的語言、動作等特性。
好多同事要么不夠嚴(yán)肅、要么突然忘詞，但都被陳老師嚴(yán)厲“駁回”，責(zé)令重來。本次培訓(xùn)最能震撼我的地方是作為一個“培訓(xùn)師”你必需的能力和素質(zhì)。很多公眾場合的演說更需要一種“氣場”，這是一種綜合素質(zhì)的演練：一種發(fā)自內(nèi)心對工作的執(zhí)著、良好的心理素質(zhì)、廣博的知識及良好的素養(yǎng)。我將以“培訓(xùn)師”的工作熱情對工作注入更大的熱忱，努力激勵鞭策自己更加努力地工作。
集團貝姆設(shè)計院譚奔——
從今年開始，公司準(zhǔn)備組織我們貝姆設(shè)計員工為分公司及項目開展一些基于bim軟件的培訓(xùn)，這對我們是一種鍛煉。公司組織的這場內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)對于我們這些從未有類似經(jīng)驗的人來說就像一場及時雨，幫助非常大。陳老師的講課充滿著極大的熱情，大到怎么梳理培訓(xùn)邏輯，小到如何正確手握話筒以及儀表，讓我受益頗多。
集團貝姆設(shè)計院曹淳博——
第一次接觸這類培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多新的東西，在今后工作中得以運用。課堂一開始，陳老師就讓我們要學(xué)會敢于“丟臉”，此“丟臉”非彼“丟臉”，其實是讓我們做任何事情都要放開自己，善于表現(xiàn)自己，才能讓別人更了解你。這樣不管在哪里，人與人之間才能更好溝通，彼此的心才能更近。在企業(yè)工作中這一點很重要，企業(yè)是個大家庭，每個人的性格特點都不一樣，作為內(nèi)訓(xùn)師的話，要學(xué)會用心溝通。期間，陳老師帶著我們做了好多活動和小游戲，這些都是課堂調(diào)動氣氛的好方法。一天的學(xué)習(xí)，我沒有感到任何疲倦，反而覺得一身輕松。我想企業(yè)的發(fā)展，離不開良好的文化氛圍。這樣企業(yè)才能變得更大更好。
集團五分公司黃海威——
在期待中，我終于盼來了啟安資料員培訓(xùn)。早上走進教室，只見大部分學(xué)員已經(jīng)進入課堂。隨著8點30分的到來，上課準(zhǔn)時開始，城建學(xué)院專家王秋生王老師配合著PPT的演示，娓娓道來。課程內(nèi)容雖然枯燥，但收獲不少。在過去一年中，工地上看到不少、學(xué)到不少，實現(xiàn)了從懵懂的外行到真正成為資料員的轉(zhuǎn)變，卻遠不及課堂上王老師給我們講解來得深入透徹。王老師結(jié)合著自己的所見所聞，PPT一頁接著一頁下翻，所講之處皆以施工現(xiàn)場實際情況舉例。時不時地對學(xué)員提出反問，增加臺上臺下師生之間互動，給課堂帶來活躍氣氛。轉(zhuǎn)過頭看著其他學(xué)員均端坐著，凝神貫注地聽王老師的演講，此時的我內(nèi)心是興奮的，同時充滿了壓力，這將促使我在未來更加努力。當(dāng)王老師講到資料的歸檔與收集環(huán)節(jié)時，問到我們關(guān)于臺賬、關(guān)于總包下發(fā)的通知單，臺下許多人都木訥了。隨著課堂的進行，我發(fā)現(xiàn)不懂的地方還有很多。這次資料員培訓(xùn)課程讓我體會到，一山更比一山高，學(xué)海無涯，資料員的工作并非看上去那么簡單、淺顯，深層的學(xué)問還要靠自己努力發(fā)現(xiàn)、研學(xué)。深刻認識到自己曾經(jīng)做的并不夠好，所以將來的日子更要努力提高自己。
集團四分公司朱晶晶——
我雖然從事施工多年，但接觸BIM還是比較晚。通過老師3天的培訓(xùn)，我對BIM有了一個完整的了解。BIM給我?guī)淼淖钪庇^的感受就是它的可視化，所看即所得。這對指導(dǎo)施工也有一定意義?？梢院芎媒鉀Q傳統(tǒng)二維圖紙會審耗時長、效率低、發(fā)現(xiàn)問題難的問題。對于機電工程來說，可以利用BIM碰撞檢查減少各專業(yè)之間的矛盾，有效縮短施工工期，降低成本，提高利潤。
集團四分公徐宋華——
剛開始接觸軟件的時候都不知道這是個什么軟件，通過老師的功能介紹初步了解了軟件的功能運用，軟件能通過各個不同專業(yè)繪制出3D 模型，最后匯總到一個圖層里 ，能方便的檢查到各個專業(yè)之間的碰撞及美觀性和施工難點細節(jié)。BIM 系列的軟件呈現(xiàn)出的是一 個三維的立體圖 ， 可以很形象的反映出建筑物的形狀 、體貌等特征 、設(shè)備管線具體位置， 使人對建筑物有直觀認識，而不是靠對CAD 圖紙的認識去想象 。BIM 系列軟件可以方便預(yù)算計算， 很多材料都可以直接在三維圖中顯現(xiàn)并由電腦加以計算，得出詳細的數(shù)據(jù)。目前，我還只學(xué) Revit 軟件的初級建模等運用 ，在BIM設(shè)計的領(lǐng)域還是起步階段， 卻讓我加深了對我所繪制的圖紙的認識 ， 讓我受益匪淺 。希望公司后期能夠組織一些中級、 高 級的培訓(xùn)課程 。
集團人力資源部吳曄——
集團公司各個層級、各個專業(yè)的員工培訓(xùn)需求都不同，通過自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授，組建自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，這將大大滿足企業(yè)的戰(zhàn)略需要，有效提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍。用南通市聚仁培訓(xùn)中心陳日華老師的一句話來說：培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳福利。
內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
九型人格培訓(xùn)
資料員培訓(xùn)
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