百萬(wàn)安全工時(shí)的相關(guān)術(shù)語(yǔ)及解釋
發(fā)布時(shí)間:
2011-09-03
在承接外資項(xiàng)目過程中,經(jīng)常會(huì)用到百萬(wàn)安全工時(shí)及相關(guān)概念,尤其在資格預(yù)審階段,很多人對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的填寫、計(jì)算找不到參考依據(jù),現(xiàn)收集百萬(wàn)安全工時(shí)的相關(guān)術(shù)語(yǔ)及其解釋,在遇到這類問題時(shí)可作為參考。
百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法是國(guó)際石油公司如SHELL、BP等公司通用的安全統(tǒng)計(jì)方法,主要是依據(jù)企業(yè)員工(包括第三方)在一定數(shù)量工時(shí)統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)發(fā)生的各類死亡事故、損失工作日事故、工作受限事故、醫(yī)療處置事故、急救包扎事故、無(wú)傷亡事故、未遂事件等進(jìn)行分析,鼓勵(lì)員工上報(bào)各類事故和未遂事件,并進(jìn)行匯總研究,確定對(duì)員工安全造成影響的主要因素、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)、可能遭受傷害的崗位等,將安全控制從事故結(jié)果統(tǒng)計(jì)向過程分析前移,從而達(dá)到事前預(yù)防的目的。
1、總工時(shí)(Total Hours Worked):一名員工工作一小時(shí)記為1人工時(shí)。在規(guī)定時(shí)間段內(nèi),如一年或一月,本企業(yè)員工、承包商工作時(shí)間總和,包括加班工作時(shí)間,不包括休假和離職等時(shí)間。
2、死亡事故(Fatal Incidents):因各類事故造成的人員死亡事件。包括員工、承包商和因單位事故死亡的第三方人員的死亡事故。
3、損失工作日事故(Lost Work Day Cases):沒有造成人員死亡,但受到事故傷害的人在一定時(shí)間內(nèi)(大于24小時(shí))不適合承擔(dān)任何工作的職業(yè)傷害,包括重傷、輕傷、中毒等。
4、工作受限事故(Restricted Work Day Cases):指沒有造成人員死亡和損失工作日的后果,但使某人在一定時(shí)間內(nèi)(不大于24小時(shí))不適合全部完成其平時(shí)的正常工作,只能從事本崗位部分工作的職業(yè)傷害。
5、醫(yī)療處置事故(Medical Treatment Cases):指尚未達(dá)到損失工作日或工作受限傷害的程度,但傷員需要專業(yè)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行治療的職業(yè)傷害。經(jīng)過醫(yī)療處理,員工可以繼續(xù)從事原崗位工作,醫(yī)療處置事故起數(shù)一邊以需醫(yī)療處理的員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
6、急救包扎事故(First Aid Cases):受到輕微傷害,傷員僅需現(xiàn)場(chǎng)一般性急救包扎處理,又回到原工作崗位繼續(xù)工作的情況。急救包扎事故一般以需要進(jìn)行急救包扎處理的員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
7、無(wú)傷害事故(Non-injurious Accidents):在工作場(chǎng)所發(fā)生的,造成企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)損失或環(huán)境污染,但未造成人員傷亡的事故。
8、未遂事件(Near Misses)在工作場(chǎng)所發(fā)生的,但沒有造成人員受傷的情況。
9、人工時(shí)(Man Hour):一名員工工作一小時(shí)記為1人工時(shí)。國(guó)際上通用百萬(wàn)工時(shí)的各項(xiàng)事故率來(lái)評(píng)價(jià)一家公司的HSE業(yè)績(jī)。
10、工作日損失統(tǒng)計(jì):各類事故工作日損失統(tǒng)計(jì)按實(shí)際損失工作日計(jì)算,但工作日損失總天數(shù)不超過《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T15499-1995)中規(guī)定的天數(shù)。一個(gè)員工因一次損工事件的損失工時(shí)達(dá)到180天后,將不再繼續(xù)計(jì)算其損失工時(shí)。
各項(xiàng)主要指標(biāo)計(jì)算公式:
損失工時(shí)率TLWR=總損失工時(shí)/總工時(shí)×106
損失死亡率LTIF=損失傷亡人數(shù)/總工時(shí)×106
死亡事故率FIR=死亡事故人數(shù)/總工時(shí)×108
死亡率FAR=死亡人數(shù)/總工時(shí)×108 ?。◤埥。?/p>
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