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本企業(yè)“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例及繳費(fèi)數(shù)額

發(fā)布時(shí)間：

2016-04-11

本企業(yè)“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例及繳費(fèi)數(shù)額

年初有不少分公司的財(cái)務(wù)人員或員工本人來電，詢問“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例及繳費(fèi)數(shù)額，集團(tuán)公司人力資源部分別作了回復(fù)。繳納“五險(xiǎn)一金”關(guān)系到用人單位和員工的利益，為方便各分公司或員工本人查詢，現(xiàn)作詳細(xì)解釋。

1、“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例?！拔咫U(xiǎn)”即為養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)，統(tǒng)稱為社會(huì)保險(xiǎn)。“一金”即為住房公積金。根據(jù)啟東市人社局、南通市住房公積金管理中心啟東管理部規(guī)定，本企業(yè)現(xiàn)階段“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例如下：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為28%，其中企業(yè)承擔(dān)20%，員工個(gè)人承擔(dān)8%；

（2）失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為2%，其中企業(yè)承擔(dān)1.5%，員工個(gè)人承擔(dān)0.5%；

（3）工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為2.1%，全部由企業(yè)承擔(dān)，員工個(gè)人不承擔(dān)；

（4）生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.5%，全部由企業(yè)承擔(dān)，員工個(gè)人不承擔(dān)（2015年3月起由1%降至0.5%）；

（5）醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為10%加120元/年的大病保險(xiǎn)，其中企業(yè)承擔(dān)8%，員工個(gè)人承擔(dān)2%加120元/年的大病保險(xiǎn)；

（6）住房公積金的繳費(fèi)比例為16%，其中企業(yè)承擔(dān)8%，員工個(gè)人承擔(dān)8%。

十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議上的政府工作報(bào)告中提出，要適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)“五險(xiǎn)一金”的繳存比例，讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金。據(jù)2016年3月23日《揚(yáng)子晚報(bào)》刊登消息稱：江蘇省人社廳日前發(fā)布《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》，明確從2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)暫由現(xiàn)在的2%降至1.5%，其中用人單位承擔(dān)1%，員工個(gè)人承擔(dān)0.5%。預(yù)計(jì)2016年度地方政府會(huì)對(duì)“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例作適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)。

2、2015年度每位全年正常上班的在冊(cè)員工“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)數(shù)額。

（1）養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)10688.70元，其中企業(yè)承擔(dān)7909.20元，員工個(gè)人承擔(dān)2779.50元；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3004.30元，其中企業(yè)承擔(dān)2307.44元，員工個(gè)人承擔(dān)696.86元；

（3）住房公積金3888.00元，其中企業(yè)承擔(dān)1944.00元，員工個(gè)人承擔(dān)1944.00元；

2015年度上述“五險(xiǎn)一金”總額為17581.00元，其中企業(yè)承擔(dān)12160.64元，員工個(gè)人承擔(dān)5420.36元。

2016年度的“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)數(shù)額，根據(jù)地方政府規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)工資基數(shù)，會(huì)有一定的變化，每位員工的實(shí)際繳費(fèi)數(shù)額待2016年12月底才能確定。（黃永平）

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