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荷花送香氣竹露滴清響

（唐 · 孟浩然）

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處處發(fā)熱發(fā)光的新啟安

發(fā)布時間：

2014-06-20

　　處處發(fā)熱發(fā)光的新啟安

　　——記集團金裕公司技術負責人馬超

　　到金裕公司9年，由一名青澀的大學生，成長為一名中層管理人員;由一個默默無聞的資料員，成長為一名技術全面的建造師;由一個非科班出身，成長為一名技術創(chuàng)新型的科技新星;他，就是金裕公司技術負責人、優(yōu)秀共產黨員，被集團公司評為2013年度最美啟安人之一的馬超。

　　2005年5月，懷揣建筑夢的馬超來到了金裕公司。到崗后的第一份工作是擔任成都道社科院項目資料員。當時，正值該工程即將竣工驗收的階段，從未接觸過資料的馬超，居然沒有絲毫頭緒，一下子茫然失措，甚至寢食難安。但他沒有服輸，硬著頭皮努力鉆研資料這門對他來說屬于一門全新的“學科”。

　　馬超認為，要做好資料工作，一定要深入施工現場、庫房，全方位的熟悉各個施工環(huán)節(jié)。這年的夏天很熱、也很長。不管刮風下雨，每天早晨，馬超都要騎上一個半小時的電動車趕到天士力項目現場，學習項目資料管理知識。早出晚歸，日復一日，年復一年，他躬耕不輟，樂在其中。三年里，他先后在成都道社科院、天士力之嬌、泰達易買得、血研所住院樓、河西易買得、梅江易買得等八個項目擔任資料管理工作。特別是在泰達易買得超市項目擔任資料員、抽樣員及施工員期間，他白天扎進施工現場，晚上看圖紙、做資料、學習施工方案。最忙的時候，他一個人要負責2 —3個項目的資料工作，但他沒有喊苦叫累，總是認真、樂觀地去面對，將工作當成鍛煉自己的最好機會。馬超常說，每當工程通過竣工驗收、資料順利備案，我就好像喝了杯美酒，可謂欣喜之極。這就是一位新啟安、80后大學生的職業(yè)心態(tài)。然而，金裕公司上下一致認為，泰達易買得工程榮獲省外揚子杯和文明工地、河西易買得工程榮獲裝飾海河杯、血研所教學綜合樓工程榮獲海河杯、天津市文明工地等榮譽稱號，都有默默無聞的資料員馬超付出的汗水和辛勞。由此，他連續(xù)三年獲評金裕公司“優(yōu)秀新星獎”。

　　2009年，一向唯才是舉的金裕公司董事長陸正飛，毅然將公司承接的第一個大體量項目——四川蜀都新天地建設工程的技術負責人的重任交給了馬超。這對馬超來說是一次全新的挑戰(zhàn)。但“年輕人就應該去努力闖一闖”的信念一直支撐著他。這一年，是他工作以來最累的一年，但他得到了其它項目所難于得到的鍛煉，他變得更成熟了。

　　四川蜀都項目剛完成，“唐山葵花藥業(yè)項目”便開工了。作為技術負責人，他又從成都轉戰(zhàn)到了唐山。當時，項目部地處荒郊，缺水、少電，嚴寒、風沙，條件極其艱苦。冬天，馬超的腳上、耳朵上均患上了凍瘡，但他沒有被惡劣的工作、生活條件所嚇倒，而是奮發(fā)進取，自覺克服種種困難，編寫出一個個符合項目特點的專項技術資料和質量通病控制預案，受到業(yè)主和監(jiān)理方的好評。

　　通過三年多時間技術負責人這一崗位的歷練，不僅使馬超的執(zhí)業(yè)能力不斷提高，而且人生觀、價值觀也得到了升華，思想上積極要求進步，工作上吃苦耐勞、處處模范帶頭。2009年，馬超光榮地加入了中國共產黨。

　　2012年9月，因工作需要，馬超調到金裕公司工程部，負責項目質量及BIM技術推廣工作。這一崗位，對馬超來說雖然也是一種新的挑戰(zhàn)，但他主動變壓力為動力。勤思善學，主動拜能者為師。雖然BIM技術過去接觸不多，比較生疏，但他堅持勤學苦練，沒多長時間，不但熟練掌握了BIM技術，而且還在區(qū)域公司舉辦的“‘五四’BIM技術大賽”中榮膺第一名，甚至令圈內同行刮目相看。愛動腦、勤思考、善總結的馬超，先后撰寫或參與撰寫了《貫徹落實國家節(jié)能政策確保建筑節(jié)能工程》、《打造精品住宅、爭創(chuàng)海河金杯》、《全面推廣定型化工藝體系》、《加強質量管理、推行標準化、創(chuàng)優(yōu)質精品工程》、《加強填充墻構造柱砼施工質量》等科技論文或QC成果，其中4項獲天津市QC成果二等獎。(李雅立)

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