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招賢納士

平生不解藏人善 到處逢人說(shuō)項(xiàng)斯

(唐 · 楊敬之)

談大學(xué)生職業(yè)化轉(zhuǎn)變


談大學(xué)生職業(yè)化轉(zhuǎn)變

 

  大學(xué)生從學(xué)校邁進(jìn)職場(chǎng),離開了校園,沒(méi)有了青春洋溢的球場(chǎng),沒(méi)有了安靜和諧的圖書館,沒(méi)有了歡聲笑語(yǔ)的教室,也沒(méi)有了年齡相仿、甘苦與共的同學(xué)。踏入社會(huì),進(jìn)入崗位,一個(gè)迥異于學(xué)校的新環(huán)境,一群身份、年齡、層次各異的同事。如何融入、轉(zhuǎn)變、成長(zhǎng)和發(fā)展是每一名畢業(yè)生必須去學(xué)習(xí)和感悟的過(guò)程。修正行為習(xí)慣,鍛煉思維模式,進(jìn)行自我職業(yè)化塑造,才能武裝自己挑戰(zhàn)未來(lái)。

  何為職業(yè)化。職業(yè)化是指按職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的要求塑造自己,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說(shuō)合適的話,做合適的事。換言之,職業(yè)化就是具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神;就是盡量用理性的態(tài)度對(duì)待工作;就是細(xì)微之處做得專業(yè);就是以最小的成本追求最大的效益;就是以此為生,精于此道;就是持續(xù)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步。

  進(jìn)入企業(yè)步入職場(chǎng),企業(yè)對(duì)你來(lái)說(shuō)是謀生的利益共同體,是學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、才能發(fā)揮、人際關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所,更是生活中的重要場(chǎng)所之一。如何讓自己在這個(gè)重要場(chǎng)所內(nèi)變得專業(yè)、敬業(yè)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)和團(tuán)結(jié),那就需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改變。

  第一,要有職業(yè)化的責(zé)任意識(shí)。從上級(jí)驅(qū)動(dòng)被動(dòng)完成任務(wù)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)驅(qū)動(dòng)主動(dòng)承擔(dān)更多的工作,把自己從一顆需要敲打的螺絲釘變成自我驅(qū)動(dòng)的發(fā)動(dòng)機(jī)。同時(shí)在承擔(dān)更多的工作時(shí)要做到不抱怨不責(zé)備,及時(shí)兌現(xiàn)承諾,注意結(jié)果導(dǎo)向。在遇到困難需要尋求上級(jí)幫助時(shí)也要學(xué)會(huì)積極思考,帶上自己的問(wèn)題和建議供領(lǐng)導(dǎo)參考選擇。

  第二、要有職業(yè)化的目標(biāo)意識(shí)。對(duì)上級(jí)交辦的工作任務(wù),要用心或用筆記錄任務(wù)的重點(diǎn);對(duì)于不理解的地方,在上級(jí)說(shuō)完后提出自己的意見和疑問(wèn),確認(rèn)正確的任務(wù)信息。確認(rèn)任務(wù)后,善于運(yùn)用目標(biāo)管理原則將工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為具體的、可度量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)限的、有關(guān)聯(lián)性的工作計(jì)劃表,并用書面方式遞交上級(jí)進(jìn)行確認(rèn)。

  第三、要有職業(yè)化的溝通意識(shí)。溝通還是一種技能,是一個(gè)人對(duì)本身知識(shí)能力、表達(dá)能力、行為能力的發(fā)揮。無(wú)論是企業(yè)管理者還是普通的職工,都是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素,有效溝通,是企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提。高效的溝通要做到有效果、有效率和有笑聲,這樣才能在較短的時(shí)間內(nèi)舒暢的完成溝通目標(biāo)實(shí)現(xiàn)雙贏。

  第四、要有職業(yè)化的協(xié)作意識(shí)。良好的協(xié)作意識(shí)要做到以下幾點(diǎn):1、服從團(tuán)隊(duì)的規(guī)則;2、建立明確的工作流程;3、決策前充分發(fā)表個(gè)人意見,決策后必須照決策方案堅(jiān)決執(zhí)行,即使有個(gè)人意見也只能保留;4、互相及時(shí)真誠(chéng)肯定對(duì)方的貢獻(xiàn);5、強(qiáng)調(diào)事實(shí),避免感情用事;6、引導(dǎo)討論程序,而不是主導(dǎo)結(jié)果;7、尊重少數(shù)意見,避免盲點(diǎn);8、“人”與“事”分開,就事論事;9、幽默創(chuàng)造愉快氣氛

  第五、要有職業(yè)化的學(xué)習(xí)意識(shí)。在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng),高速發(fā)展的時(shí)代我們必須明白,只有不斷學(xué)習(xí)才能提高青年人的自身素質(zhì),更好的為自己的工作崗位服務(wù)。首先,要通過(guò)書籍、網(wǎng)絡(luò)等工具進(jìn)行自我學(xué)習(xí);其次,要接受培訓(xùn)、接受工作輔導(dǎo)、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí);再次,利用自己所學(xué)培訓(xùn)他人實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享;最后,在重要工作、重要事件中不斷總結(jié)提煉,完成自我的升華。

  第六、要有職業(yè)化的發(fā)展意識(shí)。在專業(yè)能力方面,逐步積累,穩(wěn)步前進(jìn),讓自身各方面的能力從了解、會(huì)做達(dá)到熟練甚至專家的程度。對(duì)待工作的觀念和意識(shí)方面,要明確個(gè)人職業(yè)定位,明確投入與產(chǎn)出的關(guān)系,明確影響與關(guān)注的關(guān)系,保持理性和積極的工作態(tài)度。

  初涉世事,一切從新,歸零心態(tài),由此而生。從求學(xué)到工作,從學(xué)藝到謀生,職業(yè)化的轉(zhuǎn)變過(guò)程需要我們正確面對(duì),逐步積累。“不積跬步無(wú)以至千里,不積小流無(wú)以成江”,也許你現(xiàn)在的所作所為看不到成果,但不要害怕,其實(shí)你在扎根,深而結(jié)實(shí)的根。時(shí)機(jī)成熟,你將會(huì)登上別人遙不可及的高峰。(人力資源部)

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