企業(yè)文化

荷花送香氣竹露滴清響

（唐 · 孟浩然）

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多元經(jīng)營求發(fā)展

2014-09-24

多元經(jīng)營求發(fā)展　　——記集團(tuán)十二分公司董事長沈興春　　1973年出生的集團(tuán)十二分公司董事長沈興春，如今既有占地20多畝的工廠實(shí)體，又能領(lǐng)軍從事機(jī)電和房建工程施工，年產(chǎn)值已從幾千萬躍升至幾個(gè)億，已走在集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的前列?！　?004年，懷揣實(shí)業(yè)夢(mèng)的沈興春，投資300萬元，在啟東市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)緯一路購置了8畝地的標(biāo)準(zhǔn)式廠房，取名“永前彩鋼”，開始對(duì)外從事廠房、橋梁等鋼結(jié)構(gòu)加工和安裝施工的“一條龍

2014

09-24

啟安賦

2014-09-12

啟安賦　　大江東去，幾度滄桑?巢氏構(gòu)木，文明分疆。先師魯班，造福蒼生萬古流芳。啟安鐵軍，時(shí)代先鋒步履鏗鏘。誰執(zhí)彎弓向天橫?誰建廣廈立昊蒼?魯班鬼斧神工化神奇，啟安砥礪奮進(jìn)賦華章?！　≌l披風(fēng)霜斬荊棘?我掏肺腑勇?lián)?dāng)。建筑安裝，路茌何方?探索實(shí)踐，自當(dāng)奮強(qiáng)。銳意進(jìn)取勇搏浪，堅(jiān)韌不拔迎曙光。白手起家，奮我臂膀。蓽路藍(lán)縷，砥礪滄桑?？嚯y磨雙肩，堅(jiān)韌挺脊梁。巧手鑄就亮麗風(fēng)景，夢(mèng)想化作奮斗詩行。老總嘔心瀝血，

2014

09-12

在發(fā)展中轉(zhuǎn)型在轉(zhuǎn)型中發(fā)展

2014-09-10

在發(fā)展中轉(zhuǎn)型在轉(zhuǎn)型中發(fā)展　　——記集團(tuán)利盟多公司董事長徐浩　　徐浩的職業(yè)生涯，基本與石油庫安裝緊密相聯(lián)。他18歲進(jìn)入啟安，從焊工、施工員、專業(yè)組長、項(xiàng)目經(jīng)理一步步走來，但每一步走得扎實(shí)，走得穩(wěn)健。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，18年來，他所承接完成的大小化工或石油貯罐不少于5000座，總?cè)萘砍?000萬立方。業(yè)內(nèi)人士戲稱，徐浩可謂全國石化安裝行業(yè)最年輕卻又最“多產(chǎn)”的“職業(yè)經(jīng)理”?！　⌒旌剖聵I(yè)發(fā)展的鼎盛時(shí)期始于2

2014

09-10

“這個(gè)單我來埋”

2014-09-05

“這個(gè)單我來埋”　　9月4日晚上，常州市奧林匹克運(yùn)動(dòng)中心5號(hào)乒乓球館，燈火通明，叫好聲不斷。由集團(tuán)石化分公司組織的“啟安——朗盛乒乓球訓(xùn)練式比賽”在這里舉行?！　≈远ㄎ挥?xùn)練式比賽，是因?yàn)殡p方完全是為了“打著玩”，練練球而已?！　?8時(shí)30分，5號(hào)乒乓館5張桌子全面開訓(xùn)。最有看點(diǎn)的是3號(hào)桌參訓(xùn)的集團(tuán)公司董事長殷煒東和德國朗盛亞太區(qū)高級(jí)項(xiàng)目控制經(jīng)理拉斯。拉斯的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目以羽毛球見長，乒乓球估計(jì)并非高

2014

09-05

勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng) 做大東北市場(chǎng)

2014-09-03

勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)做大東北市場(chǎng)　　一個(gè)企業(yè)能不能健康發(fā)展，平臺(tái)很重要，市場(chǎng)是關(guān)鍵，思考為動(dòng)力。下面，我著重就以上問題談點(diǎn)體會(huì)?！　矠槲掖钇脚_(tái)我在臺(tái)上跳好舞?！　]有舞臺(tái)，再好的舞者也難于盡情地施展。三年前，在長春，由于啟安建設(shè)尚沒有獲得入長許可認(rèn)證，我們只得借用人家的牌子，開具別人的發(fā)票。但我們盡量在企業(yè)制度、宣傳標(biāo)語上使用我們啟安標(biāo)識(shí)，以擴(kuò)大啟安的影響。在一期工程得到業(yè)主充分認(rèn)可后，在東北吉林第一

2014

09-03

工廠化預(yù)制在石化安裝項(xiàng)目中的運(yùn)用

2014-08-20

工廠化預(yù)制在石化安裝項(xiàng)目中的運(yùn)用　　石化安裝項(xiàng)目在安裝行業(yè)中比較具有代表性和典型性，其中尤以管道專業(yè)最為復(fù)雜持久，表現(xiàn)在管道材質(zhì)、類型較多以及眾多工序貫穿始終，所以管道專業(yè)是貫穿項(xiàng)目全過程的關(guān)鍵路線，其中管道預(yù)制的成功與否是決定整個(gè)項(xiàng)目能否順利進(jìn)入安裝和最終竣工的關(guān)鍵?！　≈?、大型項(xiàng)目的管道預(yù)制，策略是進(jìn)行工廠化的場(chǎng)外預(yù)制，原因在于預(yù)制工作量大，需要的分區(qū)及場(chǎng)地較大，以及預(yù)制的周期較長?！　」S化

2014

08-20

難忘兒時(shí)美食香

2014-08-20

難忘兒時(shí)美食香　　兒時(shí)鄉(xiāng)下，家家都有一副土灶。無論是早晨，中午，還是傍晚，土灶炊煙總是小村一朵飄逸的白云，一道亮麗的風(fēng)景。裊裊炊煙里混雜著飯香、菜香，還有柴火的味道?！伴_門七件事，柴米油鹽醬醋茶”燃燒著柴火的土灶，灶頭上掌勺的是母親。家常土菜，一經(jīng)母親煎炒烹炸、蒸煮烙燉，就做的有滋有味。在我記憶里，兒時(shí)的美味總跟母親靈巧雙手聯(lián)在一起。　　“春在溪頭薺菜花”。陽春三月，薺菜返青返嫩，水靈靈的。母親提

2014

08-20

善處“五組關(guān)系”帶出優(yōu)秀徒弟

2014-08-15

善處“五組關(guān)系”帶出優(yōu)秀徒弟　　注重人才培養(yǎng)是中建五局快速發(fā)展的重要原因之一。主要形式包括導(dǎo)師帶徒、青苗培養(yǎng)、后備人才培養(yǎng)等。其中，導(dǎo)師帶徒是一項(xiàng)側(cè)重于培養(yǎng)新員工卻貫穿員工整個(gè)成長過程的長期工作，包括導(dǎo)師(師傅)帶新員工、帶“青苗”、帶后備干部。這一做法促進(jìn)了青年員工快速成才，為企業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的人力資源支持。以筆者的實(shí)踐體會(huì)到，要帶出好徒弟，必須處理好“五組關(guān)系”：　　一是積累知識(shí)，處理好

2014

08-15

戒煙

2014-08-12

戒煙　　施建維　　老黃戒煙的消息不脛而走。當(dāng)然，有的相信，有的持懷疑態(tài)度?！　∩现芤簧衔?，老黃來辦公室辦事，我乘機(jī)加以“求證”。　　老黃坐下后，我們相互寒暄了幾分鐘，老黃就像突然想起一件事一樣，急忙拉開隨身攜帶的公文包，掏出“軟中華”，分發(fā)給在場(chǎng)的三位男士，唯自己除外?！　　澳阕约翰怀?”　　“戒了，已經(jīng)戒了快一年了?！薄　　皢?老煙槍說戒就戒，不容易呀!”我以驚奇和贊賞的目光注視著老黃?！　　拔?

2014

08-12

待遇留人穩(wěn)定人才

2014-08-06

待遇留人穩(wěn)定人才　　近年來，集團(tuán)金裕分公司堅(jiān)持“使用上大膽、工作上支持、指導(dǎo)上全面、要求上標(biāo)準(zhǔn)高”的方針，采取“建庫子”、“鋪路子”、“壓擔(dān)子”、“獎(jiǎng)先進(jìn)”“提待遇”的辦法，讓大學(xué)生畢業(yè)生們有認(rèn)可感、信任感、成就感、光榮感、幸福感和滿意感。　　一是建立了優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生人才庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)式管理。根據(jù)實(shí)際需要和變化不斷充實(shí)人才庫的內(nèi)容，讓他們有認(rèn)可感。二是認(rèn)真分析每一名專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)，科學(xué)培養(yǎng)，切實(shí)做

2014

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